企业工作服订制后检查的条例

点击次数:   更新时间:17/07/24 15:23:07     来源:www.ythytrading.com关闭


  工作服是我们企业文化的一种体现,是自我宣传的一种表示,一种代表企业形象无声的语言。也可以提升公司良好的整体形象,加强员工规范管理,增加公司的美誉度,公司统一进行工装定制,统一着装。今天外贸服装出口告诉大家企业工作服订制后检查的条例有哪些呢?

  1、女性工作服订制,在女性服装方面尽量考虑下单位的色彩、协调气氛并和职业详细分类相吻合。在结构上袖子、腰带、袖口、领子、下摆。口袋等等外形要素结合调和。表现女性的沉稳、典雅、简练的知性美感。同时衬托出理性和新鲜的气质。简练沉稳中表现高雅,凭借服装外部廓形与内部样式规划的奇妙联系来表现服装的丰厚内在和个性特征。所以在订制女工作服或者职业装的时候,要特别注意以上问题。

  2、要仔细检查工作服的缝制,工作服其实种类布料是特别的多样化,一般为了确保外观和结实,每一张布料都有不一样的针距调制。一般布料是硬质会采取稀针具距,遇到松软的布料通常采用密针距,线路的要求是规整。不跳针、抛线、不堆叠、针路要美观整齐。在缝制起止回针也要查看结实,在搭头线要适合,没有漏针脱线的现象。

  3、工作服订制是首先肯定是要注意尺寸,工作服的尺寸是检查前的首要任务,检查下成衣是否合体,穿着是否舒服,是否和订制前要求一样。其实宽松舒服尤为重要。这点需要检查清楚。

  工作服面向的群体很大众化,设计不但要符合人体工程学,外观上设计风格款式也有了很多创新,我们还是非常的感激大家对我们的重视,我们致力于为广大客户提供周到的服务,我们相信大家会看到我们的不懈努力,我们也欢迎广大客户前来选购。

      小编:chris